减薪保饭碗非长远之计，统计局称不充分就业率升

大马统计局首席统计师莫哈末乌兹提醒，尽管许多雇主在冠病疫情期间选择以减薪方式保住员工饭碗，但这仅可作为短期替代方案，长期则会负面影响职业质量和生活福祉。

他指出，大马去年家庭平均收入萎缩10.3%，这是因为工薪和自雇人士收入削减所致。

莫哈末乌兹今天为2021年劳动力市场线上论坛主持开幕时指出，目前劳动力市场面对要如何在冠病疫情下保持竞争力，从而支持经济增长的挑战。

他说，除了失业课题，各种结构性问题和短期挑战也有待解决，包括自2020年第三季以来，与技能相关的不充分就业率节节上升。

据他透露，目前多达187万名大专毕业生从事半熟练和低熟练工作，占劳动力市场的37.7%。

“这个结构性问题与劳动力市场对熟练劳工需求低有关。这显示业界无法充分提供受高等教育者与他们学历相匹配的工作。”

未恢复至疫情前水平

莫哈末乌兹继称，经济领域营业时间缩减也导致与时间相关的不充分就业率上升，从2019年平均季度1.3%增至2021年第三季度的2.2%。

他说，与时间相关的不充分就业率，则与职场转向弹性工作制（工作时间和地点弹性）有关，包括零工领域员工。

他提到，劳动力市场开始出现复苏趋势，10月份录得4.3%较低的失业率，失业人数达70万5000人。虽然看到复苏势头，录得自2020年3月以来最低的失业率，但失业率仍高于疫情爆发前的水平，即失业率在3.3%左右和约50万人失业。

“大多数国家包括美国、英国和加拿大等先进国的失业情况也还未回到疫情前水平。”

此外，莫哈末乌兹说，大马劳工统计局（MBLS）开发的大马劳动力市场互动数据（MyLMID）系统今日正式推介，旨在通过互动数据方式提供国内劳动力市场数据。