万丰人力资源集团与SAY签署了解备忘录 增强青年劳动力

万丰人力资源集团有限公司（Manforce Group Berhad或“该公司”）已与雪兰莪青年协会（“SAY”）签署了解备忘录（“MOU”），缔结战略合作伙伴关系，携手增强本地年轻一代的劳动能力。

在这项备忘录中，万丰人力资源集团将成为“马来西亚团队计划”（TEAM Programme Malaysia）的主要雇主伙伴，协助参与此计划的青年引荐予其客户，如包括杂货商城和餐饮连锁店的零售业、电子与电器业、手套生产商等。有了这项合作，参与该计划的本地青年在完成为期9周的计划后就能获得入职机会。

万丰人力资源集团董事经理拿督黄文明在签署仪式后指出：“这次的合作，在为本地青年提供就业机会的同时，也能为我们的客户寻找本地人才。SAY负责推动的团队计划和我们的马来西亚人力资源发展与提升计划（“MDUP”）的目标不谋而合，都是为了帮助本地年轻的求职者，尤其是来自B40的低收入群体。这绝对能为雇主和青年带来双赢，在我们为本地青年带来工作机会之际，也能满足雇主的人力需求。尤其是我们发现到，餐饮、制造业和服务业许多领域，都正面对人力短缺的挑战。同时，我们也能为本地青年带来就业机会。”

SAY的团队计划是和王子国际信托（Prince Trust International）合作推行，后者是由英国查尔斯王子创办的信托组织。

在万丰人力资源集团加入成为团队计划的主要雇主伙伴后，SAY将会从这个计划中发掘人才，并将他们推荐予前者的客户，以争取就业机会。而万丰人力资源集团拥有最后的决定权，并会协助与支持潜在候选人建立良好关系培训和了解雇主的期望。

同时，万丰人力资源集团也会通过提供培训和就业机会的方式，支持参与团队计划的青年们。

拿督黄文明说：“这对我们而言是一项完美的合作，不管是SAY的团队计划，或是我们的MDUP计划，都秉持着同样的目标。他们拥有一批人才，而我们和雇主们有合作关系，双方能互补并搭起桥梁，一同借此机会鼓励更多本地青年，了解马来西亚各行各业的不同工作范围。”

MDUP是一项由万丰人力资源集团主推的项目，旨在帮助本地青年培育必要的学习、生活和工作技能。这项计划将进行基本的工业培训，激励我国有技能劳动力人口持续稳健增长，也助确保本地青年能完全理解甚至取得超越雇主期望的成就。

MDUP主要赞助参与计划的本地青年为期6个月的实践培训课程，还提供津贴，住宿和证书由专业教育机构School of Professional and Continuing Education（“UTMSPACE”）认证。完成培训者将获得未来就业保证机会，同时也可以选择继续在同个领域工作或继续深造来进一步提升和发展自身的领导技能。

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